グループ面接で最も即効性のある必勝法
高田 晃一2022年08月02日08時00分
月刊AIRSTAGE9月号より。
https://amzn.to/3Aao8ae
「はじめてのCA受験」と題し、2024卒に向けて、CA職から内定を獲得するために対策すべき道筋を特集しています。
内定を獲得された方やCA職の方の発言も多めにあり、総論的に整理された良い内容です。
特筆はこの見出し。
「一緒に受験する人をライバル視しない」
これは重要！
とても重要！
2023年卒も含めて、全ての就活生に該当する内容ですよ！
グループ面接やグループディスカッション、グループワークなど、複数人数で一緒に選考を受ける際の最も効果のある攻略法です。
特にグループ面接では、「オレだけ出し抜いて通過しよう」と意図して、周りを蹴落とす発言をする就活生が散見されます。
こういう方は真っ先に落ちますし、グループディスカッションでこんなことをやられると、一緒に受けた人まで巻き添えを喰らって落ちます。
これが「クラッシャー」ですね。
さぁ、ここで考えます。
1対1での面接を行える余裕があるのに、敢えてグループ面接を行う理由です。
答えは簡単。
入社を決めた場合、もしかしたら同じ部署で働く人が隣に座っているかもしれない。
これは意外に結構多くあるよ。
さらには仕事は基本的に、個人プレイではなく、協調を発揮してのチームプレイです。
意識しての行動をできているのか？
このことを確認することを含めて、面接の場の中で発揮すべき協調性を試しているのです。
これができている就活生が内定を獲得し、「一緒に受験する人をライバル視しない」の発言に現れるのです。
よって、グループ面接とグループディスカッションで最も即効性のある攻略法は、一緒に受験する人をライバル視せず、「みんなで内定を獲ろう」と自らが意識して発言したり、行動を執ることです。
これはとても重要だよ！
その具体例は月刊AIRSTAGE9月号で解説しています。
全ての就活生は絶対に購入して、全力で精読しましょう！
https://amzn.to/3Aao8ae
合格率100%のエントリーシートの書き方についてのセミナー
https://www.gosetsu.com/seminar/es100
ブラック企業を避けてホワイト企業の見つけ方を教えるセミナー
https://www.gosetsu.com/seminar/yuryo
芸能界仕込みの即効性の高い面接講座
https://www.gosetsu.com/seminar/webmensetsu
就活ノウハウブログ
http://urx.space/Nzuv
高田晃一のホームページ
http://takada188.com/
